一般企業経営の皆様へ | 医療機関や一般企業の就業規則、助成金申請、開業支援｜えと社会保険労務士事務所

会社設立には、定款など必要書類の作成や法務局に何度も足を運んだりと、なにかと複雑で面倒な手続きが必要です。
当事務所は、人事労務・登記から経理・税務に関するサポートまで、はじめてのことに追われお忙しい経営者の皆さまを、専門家（税理士・司法書士など）と連携を行いしっかりサポートいたします。

人事労務の問題を解決するためには労働基準法等の法律を把握しておく必要があります。

残業代を合法的に抑えるには変形労働時間制の導入を、有給休暇に関しては計画的付与と一斉付与を、労働者の対応に関しては経営者の意向を踏まえた上で合法的な対応策をご提案致します。

勤怠集計、残業代の計算、社会保険料の控除方法等をおこないます。
直近２～３ヵ月分の賃金台帳と賃金規程（作成されている場合）をお預かりした上で、給与計算、給与明細書の作成、郵送までを行います。

社内で労務に関するトラブルが起きてしまった場合もお任せください。
えと社会保険労務士事務所はただ書類代行を行うだけでなく、皆様の様々なお悩みやご相談に幅広く対応させていただきます。
様々な事例と専門的知識を元に適切なアドバイスをさせていただきます。

企業経営における人事や労務に関する様々な事項に関して、月顧問契約をご依頼いただくことで、継続的にえと社会保険労務士事務所にて申請・手続きなどを担当させていただきます。

また、代行手続きだけでなく労務に関するお悩みやご相談なども常時お問い合わせいただき、サポートさせていただきますのでご安心いただけます。