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平成29年実績紹介(就業規則の作成・助成金の申請) | 医療機関や一般企業の就業規則、助成金申請、開業支援|えと社会保険労務士事務所

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実績紹介

平成29年実績紹介(就業規則の作成・助成金の申請)

作成日:2018年01月31日(水)

平成29年の当事務所の実績をご紹介いたします。

 

昨年はありがたいことに新規の顧問先様がぐっと増えまして、事務所としての目標売上をクリアすることができました。

ただ新規の顧問先様への対応に手を取られたこともあって、就業規則や助成金の申請に関しましてはややペースダウンしたところがあるのかなと感じております。開業3年目の年、事務所内では従業員さんの入れ替わりもあったりして、日常業務を回すのにあっぷあっぷしていたところも正直あるのかなと。

事務所としてどうやって生産性をあげていくかということについて、考えないといけません。

 

そんな課題もありつつ、平成29年の就業規則、助成金の実績は以下のとおりです。

 

 

就業規則の作成 14件(改定含む)

 

新規開業のお客様で、顧問契約を結ぶ際に併せて就業規則も作成しておくというパターンがやっぱり多かったです。

昨年は就業規則の作成のみをスポットで受けたお客様も割と多かったように思います。

ちなみに、上記就業規則作成のうち医療機関のお客様が13件という結果でした。

 

 

 助成金の申請 18件(支給決定が下りたもののみカウントしています)

 

昨年の助成金申請は全部で18件で、その内訳は以下のとおりでした。

 

 キャリアアップ助成金  8件

 地域雇用開発奨励金   3件

 トライアル雇用奨励金  1件

 職場定着支援助成金   6件

 

平成30年も引き続きがんばっていきたいと思います。

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